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 CONSULTORIA, FORMAÇÃO E GESTÃO

Projecto Inovadores

Designação e apoios: Projecto Inovadores – Inovação, Competitividade e Gestão pelo Valor no tecido empresarial português, integrado no âmbito da Medida 2 - Formação e Estágios em PME do Programa INOV-JOVEM - Jovens Quadros para a Inovação nas PME.   

Caracterização: Formação em sala e estágio profissional, num total de 368 horas de formação em sala e de 1584 horas em contexto real de trabalho (estágio). As acções incidiram em formação comportamental, formação de gestão geral e formação específica nas áreas de inovação, qualidade e desenvolvimento de produtos. Após a formação os jovens foram integrados em empresas e tutorados por formadores experientes na área das metodologias da Gestão pelo Valor, de modo a acompanharem a implementação das ferramentas e metodologias por parte dos jovens técnicos. Os estágios visaram a realização de projectos que materializassem a aplicação de métodos de gestão, orientados para a promoção da inovação, da qualidade e da produtividade e a integração de jovens quadros.

Objectivos: Formar quadros com competências comportamentais, técnicas e de inovação na área da Gestão pelo Valor que intervenham activamente nas organizações, de modo a promover a criação de condições internas que assegurem respostas adequadas aos desafios que surgem constantemente nas organizações. Criar estágios profissionais para jovens com formação superior e desempregados.

Resultados: Após a participação no Projecto Inovadores, a maioria dos jovens adquiriu mais competências relacionadas com a área da Gestão e uma experiência profissional enriquecedora que permitiu o encontro com novas oportunidades.
Após um ano de dedicação e esforço, dois terços dos estagiários receberam ofertas reais de emprego por parte das empresas onde estagiaram e por parte de outras empresas.
Um balanço bastante positivo foi o que resultou tanto para os estagiários como para as empresas receptoras, tendo ambos considerado que a participação no projecto foi muito útil.
A taxa de empregabilidade global resultou numa média de 77% e 97% das empresas pretendem recorrer novamente a este tipo de projectos.

Entidade Promotora: APAV – Associação Portuguesa para a Análise do Valor

Entidades Executoras: GESTÃO TOTAL (Braga) e CEV - Consultores em Engenharia do Valor, Lda. (Viseu e Lisboa)

Entidades Beneficiárias: Quarenta e cinco Pequenas e Médias Empresas das Regiões mencionadas, empenhadas em processos de inovação e desenvolvimento empresarial, em particular aquelas que visam ganhar e reforçar posições na produção de bens e serviços transaccionáveis, desde que enquadráveis em determinados códigos de actividades económicas dos sectores da Indústria, Construção, Comércio, Serviços e Turismo.

Estagiários Beneficiários: Quarenta e cinco jovens das Regiões de Braga, Viseu e Lisboa, com idade inferior a 35 anos, com qualificações de nível superior em áreas críticas para a inovação e o desenvolvimento empresarial, à procura do primeiro emprego ou à procura de novo emprego, desde que as áreas de educação e formação específicas se enquadrem nos grupos de Artes e Humanidades, Ciências Sociais, Comércio e Direito, Ciências, Matemática e Informática, Engenharia, Indústrias Transformadoras e Construção, Saúde e Protecção Social e Serviços.
 

© 2009 Gestão Total e Inovação Empresarial, GTIE Consultores S.A.