O Curso é ministrado de acordo com o referencial definido pela ANEF (ver conteúdos), com a seguinte distribuição horária:
I. ENQUADRAMENTO GERAL
A função de Gestor da Formação é obrigatória pelo sistema de certificação de entidades formadoras da DGERT. Todas as entidades formadoras têm que ter no seu quadro pelo menos um Gestor de Formação. Para exercer esta função, o candidato a Gestor de Formação tem de comprovar possuir uma formação específica em gestão e organização de formação e área pedagógica com a duração de 150 horas. O presente curso permite certificar esse requisito.
II. DESTINATÁRIOS
2.1. Público-alvo: O curso tem como destinatários candidatos à função de Gestor da Formação, ou a todos os que, exercendo já na prática essa função, pretendam consolidar e reforçar a suas capacidades profissionais. Está também indicado para todos os profissionais da formação (formadores, coordenadores pedagógicos, técnicos de formação, etc.) ou outros técnicos de recursos humanos, ainda que não exerçam, nem prevejam exercer, a breve prazo, a função de gestor de formação.
2.2. Pré-requisitos: É aconselhável o participante ter como base mínima o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (ou qualificação equiparável, ao nível do ensino), ou em alternativa experiência profissional (ou formação académica) no âmbito da gestão de recursos humanos.
III. PROGRAMA
3.1. Explicitação do curso:
O objetivo deste curso é proporcionar uma formação técnica a quem pretenda desempenhar as funções de Gestor da Formação.
O curso aborda as principais vertentes dos conhecimentos técnicos exigidas a um Gestor da Formação, desde o domínio do enquadramento jurídico do sector e da atividade, aos conceitos básicos da formação profissional, nas suas diversas modalidades e tipologias, bem como à organização e gestão de uma entidade formadora, no âmbito administrativo, financeiro e pedagógico.
3.2. Objectivos e resultados esperados:
No final da formação os formandos deverão estar aptos a:
- Conhecer os conceitos básicos da formação profissional
- Conhecer o enquadramento legislativo da formação profissional em Portugal
- Conhecer os principais organismos certificadores de cursos de formação profissional e respetivas formações homologadas
- Conhecer e interpretar o Catálogo Nacional de Qualificações
- Conhecer o European Qualifications Framework
- Conhecer as modalidades de financiamento da formação profissional no atual quadro legislativo
- Diferenciar os tipos de entidades formadoras
- Conhecer o sistema de certificação de entidades formadoras da DGERT
- Preparar um dossier de certificação de entidade formadora
- Organizar a estrutura administrativa, pedagógica e financeira de uma entidade formadora, em função das exigências do sistema da DGERT e outras específicas
- Elaborar o Plano de Intervenção e o Balanço de Atividades da entidade formadora
- Interpretar um Plano de Formação e implementá-lo na prática
- Fazer a gestão dos formadores
- Criar um referencial de curso
- Elaborar um orçamento de uma ação de formação
- Organizar um Dossier Técnico-Pedagógico completo
- Trabalhar num sistema informático de gestão de formação e de entidades formadoras
3.3. Conteúdo Programático:
I - INTRODUÇÃO – 4 horas (4 horas presenciais)
- Quadro legislativo da formação profissional em Portugal
- Relacionamento externo da entidade formadora com o meio económico e social envolvente
- A ética da função do Gestor de Formação
- O movimento associativo do sector e sua importância para as entidades formadoras: a ANEF
II - ENTIDADES FORMADORAS – 56 horas (12 horas presenciais e 44 horas de auto estudo e desenvolvimento do projeto)
- Entidades formadoras
- A certificação das entidades formadoras
- Organização interna das entidades formadoras
III - ORGANIZAÇÃO DAS AÇÕES DE FORMAÇÃO – 38 horas (10 horas presenciais e 24 horas de auto estudo e desenvolvimento de projeto)
- Modalidades de oferta de formação
- Cursos
- A formação do preço do curso
- Elaboração do orçamento para uma ação de formação
- Organização de uma ação de formação
- Avaliação da formação
IV - FORMAÇÃO PROFISSIONAL – 34 horas (12 horas presenciais e 22 horas de auto estudo e desenvolvimento de
projeto)
- A Formação Profissional
- Modalidades de formação
- Tipologias de formação
- Modelos de formação
- Certificação da formação
- Os processos de RVCC
- Modalidades de financiamento da formação
V - FORMADORES E FORMANDOS – 18 horas (8 horas presenciais e 10 horas de auto estudo e desenvolvimento de projeto)
- Gestão de formadores
- Tipos de formandos
- Processos de levantamento e identificação de necessidades de formação
- Processos de recrutamento e seleção de formandos
VI - AVALIAÇÃO – 4 horas (4 horas presenciais)
- Entrega dos Trabalhos Finais realizados em contexto real simulado
- Avaliação da Formação (sumativa e da reação)
3.4. Duração:
A duração do curso é de 150 horas divididas em 50 horas de formação presencial e 100 horas em auto-estudo.
3.5. Modalidade da Formação:
Formação qualificante
3.6. Forma de Organização:
A forma de organização do curso é caraterizada da seguinte forma:
- Componente teórica através de uma metodologia expositiva, realizada presencialmente em sala;
- Componente de autoestudo com acompanhamento pelo formador;
- Componente prática, através do desenvolvimento de projetos pelo próprio formando, incluindo uma forte componente de investigação e levantamento de informação pelo próprio formando, apoiado naturalmente na estrutura pedagógica do curso. Inclui ainda a execução de trabalhos em contexto real simulado, e ainda exercícios e testes de avaliação intermédia.
3.7. Meios e recursos didáticos:
Na formação presencial serão utilizados meios audiovisuais, informáticos e documentação de apoio ao curso.
Na componente de autoestudo será naturalmente privilegiado o recurso à internet.
IV. AVALIAÇÃO:
A avaliação irá ter por base a assiduidade, a participação, a capacidade de trabalhar em equipa, exercícios, testes e trabalhos práticos realizados.
A avaliação irá também incidir num exame final próprio da ANEF.
Para efeitos de certificação, são considerados com aproveitamento, os participantes com uma classificação mínima final de 60% e assiduidade total superior a 90% da totalidade do curso.
Certificados:
Certificado emitido com nível de aproveitamento
V. CUSTO:
350,00/formando (Isento de IVA).
Modalidade de Pagamento: € 350,00 pagos no ato de inscrição
VI. INSCRIÇÕES:
Pré-inscrição: A pré-inscrição não obriga o pré-inscrito a ter de efetivar a inscrição final no curso, apenas servindo para avaliar o potencial interesse no curso.
Inscrição Final: A inscrição só é efetiva e válida com o pagamento do valor do curso no montante de € 350,00 euros (envie comprovativo de depósito ou da transferência para a conta BPI nib: 0010 0000 45350030001 62 para [email protected])
A realização do curso está sujeito à existência de um número mínimo de inscrições.
VII. CONTACTOS:
Av. Prof. Egas Moniz – Parque do Alto – E3/E4
2135-232 SAMORA CORREIA
Telf.: 263 651 221
E-mail: [email protected]
URL: www.gestaototal.com
I. ENQUADRAMENTO GERAL
A função de Gestor da Formação é obrigatória pelo sistema de certificação de entidades formadoras da DGERT. Todas as entidades formadoras têm que ter no seu quadro pelo menos um Gestor de Formação. Para exercer esta função, o candidato a Gestor de Formação tem de comprovar possuir uma formação específica em gestão e organização de formação e área pedagógica com a duração de 150 horas. O presente curso permite certificar esse requisito.
II. DESTINATÁRIOS
2.1. Público-alvo: O curso tem como destinatários candidatos à função de Gestor da Formação, ou a todos os que, exercendo já na prática essa função, pretendam consolidar e reforçar a suas capacidades profissionais. Está também indicado para todos os profissionais da formação (formadores, coordenadores pedagógicos, técnicos de formação, etc.) ou outros técnicos de recursos humanos, ainda que não exerçam, nem prevejam exercer, a breve prazo, a função de gestor de formação.
2.2. Pré-requisitos: É aconselhável o participante ter como base mínima o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (ou qualificação equiparável, ao nível do ensino), ou em alternativa experiência profissional (ou formação académica) no âmbito da gestão de recursos humanos.
III. PROGRAMA
3.1. Explicitação do curso:
O objetivo deste curso é proporcionar uma formação técnica a quem pretenda desempenhar as funções de Gestor da Formação.
O curso aborda as principais vertentes dos conhecimentos técnicos exigidas a um Gestor da Formação, desde o domínio do enquadramento jurídico do sector e da atividade, aos conceitos básicos da formação profissional, nas suas diversas modalidades e tipologias, bem como à organização e gestão de uma entidade formadora, no âmbito administrativo, financeiro e pedagógico.
3.2. Objectivos e resultados esperados:
No final da formação os formandos deverão estar aptos a:
- Conhecer os conceitos básicos da formação profissional
- Conhecer o enquadramento legislativo da formação profissional em Portugal
- Conhecer os principais organismos certificadores de cursos de formação profissional e respetivas formações homologadas
- Conhecer e interpretar o Catálogo Nacional de Qualificações
- Conhecer o European Qualifications Framework
- Conhecer as modalidades de financiamento da formação profissional no atual quadro legislativo
- Diferenciar os tipos de entidades formadoras
- Conhecer o sistema de certificação de entidades formadoras da DGERT
- Preparar um dossier de certificação de entidade formadora
- Organizar a estrutura administrativa, pedagógica e financeira de uma entidade formadora, em função das exigências do sistema da DGERT e outras específicas
- Elaborar o Plano de Intervenção e o Balanço de Atividades da entidade formadora
- Interpretar um Plano de Formação e implementá-lo na prática
- Fazer a gestão dos formadores
- Criar um referencial de curso
- Elaborar um orçamento de uma ação de formação
- Organizar um Dossier Técnico-Pedagógico completo
- Trabalhar num sistema informático de gestão de formação e de entidades formadoras
3.3. Conteúdo Programático:
I - INTRODUÇÃO – 4 horas (4 horas presenciais)
- Quadro legislativo da formação profissional em Portugal
- Relacionamento externo da entidade formadora com o meio económico e social envolvente
- A ética da função do Gestor de Formação
- O movimento associativo do sector e sua importância para as entidades formadoras: a ANEF
II - ENTIDADES FORMADORAS – 56 horas (12 horas presenciais e 44 horas de auto estudo e desenvolvimento do projeto)
- Entidades formadoras
- A certificação das entidades formadoras
- Organização interna das entidades formadoras
III - ORGANIZAÇÃO DAS AÇÕES DE FORMAÇÃO – 38 horas (10 horas presenciais e 24 horas de auto estudo e desenvolvimento de projeto)
- Modalidades de oferta de formação
- Cursos
- A formação do preço do curso
- Elaboração do orçamento para uma ação de formação
- Organização de uma ação de formação
- Avaliação da formação
IV - FORMAÇÃO PROFISSIONAL – 34 horas (12 horas presenciais e 22 horas de auto estudo e desenvolvimento de
projeto)
- A Formação Profissional
- Modalidades de formação
- Tipologias de formação
- Modelos de formação
- Certificação da formação
- Os processos de RVCC
- Modalidades de financiamento da formação
V - FORMADORES E FORMANDOS – 18 horas (8 horas presenciais e 10 horas de auto estudo e desenvolvimento de projeto)
- Gestão de formadores
- Tipos de formandos
- Processos de levantamento e identificação de necessidades de formação
- Processos de recrutamento e seleção de formandos
VI - AVALIAÇÃO – 4 horas (4 horas presenciais)
- Entrega dos Trabalhos Finais realizados em contexto real simulado
- Avaliação da Formação (sumativa e da reação)
3.4. Duração:
A duração do curso é de 150 horas divididas em 50 horas de formação presencial e 100 horas em auto-estudo.
3.5. Modalidade da Formação:
Formação qualificante
3.6. Forma de Organização:
A forma de organização do curso é caraterizada da seguinte forma:
- Componente teórica através de uma metodologia expositiva, realizada presencialmente em sala;
- Componente de autoestudo com acompanhamento pelo formador;
- Componente prática, através do desenvolvimento de projetos pelo próprio formando, incluindo uma forte componente de investigação e levantamento de informação pelo próprio formando, apoiado naturalmente na estrutura pedagógica do curso. Inclui ainda a execução de trabalhos em contexto real simulado, e ainda exercícios e testes de avaliação intermédia.
3.7. Meios e recursos didáticos:
Na formação presencial serão utilizados meios audiovisuais, informáticos e documentação de apoio ao curso.
Na componente de autoestudo será naturalmente privilegiado o recurso à internet.
IV. AVALIAÇÃO:
A avaliação irá ter por base a assiduidade, a participação, a capacidade de trabalhar em equipa, exercícios, testes e trabalhos práticos realizados.
A avaliação irá também incidir num exame final próprio da ANEF.
Para efeitos de certificação, são considerados com aproveitamento, os participantes com uma classificação mínima final de 60% e assiduidade total superior a 90% da totalidade do curso.
Certificados:
Certificado emitido com nível de aproveitamento
V. CUSTO:
350,00/formando (Isento de IVA).
Modalidade de Pagamento: € 350,00 pagos no ato de inscrição
VI. INSCRIÇÕES:
Pré-inscrição: A pré-inscrição não obriga o pré-inscrito a ter de efetivar a inscrição final no curso, apenas servindo para avaliar o potencial interesse no curso.
Inscrição Final: A inscrição só é efetiva e válida com o pagamento do valor do curso no montante de € 350,00 euros (envie comprovativo de depósito ou da transferência para a conta BPI nib: 0010 0000 45350030001 62 para [email protected])
A realização do curso está sujeito à existência de um número mínimo de inscrições.
VII. CONTACTOS:
Av. Prof. Egas Moniz – Parque do Alto – E3/E4
2135-232 SAMORA CORREIA
Telf.: 263 651 221
E-mail: [email protected]
URL: www.gestaototal.com
