O nosso passado Desde 1994 que temos vindo a consolidar a nossa posição no mercado nacional de consultoria empresarial, nomeadamente junto das PME nacionais. Possuímos uma carteira de clientes constituída por mais de mil empresas de diversos sectores de atividade. A nossa colaboração com organizações nossas clientes tem-se traduzido em fortes relações de parceria e amizade.
Com um espírito de constante inovação e de complementaridade da oferta, temos diversificado os nossos serviços numa perspectiva de cumprir a nossa missão. Iniciamos a nossa atividade na execução de projetos na área de Sistemas Integrados de Gestão e serviços de Organização e Métodos e cedo ganhamos reputação de prestígio e qualidade alcançando a confiança dos clientes. Hoje, somos uma das empresas líderes de mercado em Sistemas de Gestão em Portugal. A constante inovação e visão estratégica levaram-nos a desenvolver competências únicas nas áreas de Estratégia Corporativa e Recursos Humanos. Como tal, em 2002, merecemos a confiança da representação exclusiva para Portugal da aplicação do Modelo de Diagnóstico Estratégico "Business Match" desenvolvido por Jack Tesmer (EUA) e em 2003 da aplicação do Programa de Diagnóstico Comportamental desenvolvido pelo Prof. Meredith Belbin (Inglaterra). Na área da Estratégia Corporativa, desenvolvemos um modelo próprio e único de análise, formulação e implementação de estratégia, de cariz pragmático e com resultados de sucesso comprovados - Quick Strategic Plan®. Na área dos Recursos Humanos, comprovámos as nossas competências na criação de uma norma específica para a gestão de RH e fomos a primeira empresa nacional a possuir um Sistema de Gestão de Recursos Humanos de acordo com os requisitos da Norma NP 4427. A extensão das nossas competências levaram-nos a desenvolver e consolidar serviços complementares e indissociáveis à Gestão, nas áreas da Formação - disseminação e aplicação de conhecimentos e experiência - Marketing Estratégico, Inovação e Internacionalização. |
MissãoContribuir para o crescimento, desenvolvimento e aumento da competitividade das empresas, através de serviços de formação, consultoria e gestão.
Visão.Virmos a ser reconhecidos como uma referência nacional na consultoria, formação e gestão.
Políticas.RECURSOS HUMANOS: Valorizar os indivíduos, através da responsabilização, do reconhecimento e do desenvolvimento das suas competências próprias, como meio para a melhoria contínua da nossa competitividade
MARKETING: Inovar e criar serviços para aproveitar novas oportunidades de negócio, dentro da linha estratégica definida, e desenvolver um proeminente design da organização. OPERACIONAL: Criar e desenvolver métodos e capacidades internas que possibilitem a obtenção de um melhor valor para os nossos serviços e uma elevada produtividade, e cumprir com os requisitos das normas NP EN ISO 9001:2015 e NP 4427:2018 QUALIDADE Satisfazer as necessidades dos nossos clientes, atingindo a sua plena satisfação, e melhorando continuamente a nossa competitividade. |
